DE HEADHUNTER
VOOR NGO’s, SOCIAL ENTERPRISES
EN GOEDE DOELEN
VOOR ORGANISATIES DIE WILLEN BIJDRAGEN AAN EEN BETERE WERELD
NGO’s, Social Enterprises, Fondsen en Goede Doelen
Maatschappelijke en Sociale Ondernemingen
Bedrijven met een goede balans tussen winst en maatschappelijk nut
TYPE VACATURES | FUNCTIES
Search4Better heeft zich als headhunter gespecialiseerd in het vervullen van cruciale vacatures voor Goede Doelen organisaties | NGO’s | fondsen | social enterprises | non profit | not for profit | andere maatschappelijke organisaties.
- Leden van Raad van Toezicht, Raad van Commissarissen, Raad van Advies (ter voorkoming van coöptatie / meer diversiteit)
- Bestuurders, Directeuren, C-Level functies (waaronder CEO, COO, CFO)
- Management team leden (alle disciplines)
- Teamleiders (alle discpiplines)
- Professionals (cruciale rollen voor afdelingen als Marketing, Fondsenwerving, Communicatie, Kennis/Impact & Innovatie, Valorisatie, Bedrijfsvoering, Financiën & Control).
WAAROM KIEZEN VOOR SEARCH4BETTER?
Diepgaande kennis van de goede doelenmarkt. Lees meer…
Focus op persoonlijke leiderschap en een growth mindset Lees meer…
Uw ambassadeur die ook kritisch meedenkt. Lees meer…
Executive Search voor non executive tarieven. Lees meer…
Toegang tot toppers uit uw branche én daarbuiten. Lees meer…
Korte lijnen, waardoor er snel wordt geschakeld. Lees meer…
…OMDAT DE WERELD VERANDERT!
Goede doelen en andere impact gedreven organisaties willen wendbaarder worden, zodat ze sneller kunnen schakelen!
Sinds de oprichting van Search4Better in 2020 interviewen we veel directeuren van goede doelen organisaties en geven we de bevindingen terug aan hen en onze relaties in de vorm van een rapport. Dat werkt twee kanten op: wij worden er wijzer van en goede doelen leren zo weer van elkaar. Wij geloven in transparantie, kennis delen, samenwerken en impact. Daar draagt dit aan bij. En het is gewoon leuk om te doen!
DE THEMA’S WAAROM HET STEEDS BLIJKT TE DRAAIEN ZIJN:
Innovatie
Samenwerking
(Persoonlijk) Leiderschap
ONS SPECIALISME
Wat voor mensen hebben we nodig om wendbaar en innovatief te worden? Om beter samen te werken? En welk (persoonlijk) leiderschap hoort daarbij? En vooral, hoe vinden we die?
Dat is de vraag die we vrijwel altijd krijgen en succesvol beantwoorden. Dit kunt u met een gerust hart aan ons overlaten, want precies dit is ons specialisme.
Wij weten wat er speelt in uw markt en wat er voor nodig is om de juiste kandidaten voor uw organisatie te vinden en te begeleiden. Daarbij kunt u het hele proces aan ons toevertrouwen. Wij gaan u volledig ontzorgen. Wij zorgen voor een strakke organisatie, waardoor het voor u een boeiend en zeker ook prettig proces gaat worden.
Bij al onze searches, alle vacatures die we invullen
staan de volgende PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN centraal:
Persoonlijk Leiderschap
Vertrouwen
Creativiteit
Lef
Authenticiteit
Verbinding (in-/extern)
Wendbaarheid
Purpose | Zingeving
Growth Mindset
HET RESULTAAT VOOR UW ONDERNEMING
Vers bloed in uw organisatie om uw plannen sneller te realiseren. U kunt zich dus weer focussen op strategie en doen waar u goed in bent: IMPACT MAKEN!
%
SUCCES RATIO
Het percentage vervulde vacatures sinds 2011, waarbij de kandidaten ook langer dan 3 jaar in dienst bleven.
DEZE ORGANISATIES GINGEN U VOOR:
CONTACT FORMULIER
AARZEL NIET EN LEER ONS KENNEN!
GEBRUIK HET CONTACTFORMULIER
OF BEL ONS OP 06-51396036
CONTACTGEGEVENS
Jan Willem Elffers
T: 06-51396036
Denise Krul
T: 06-16800378
E: info@search4better.nl
KvK: 74523929
BLOGS, NIEUWS & INTERVIEWS
